Пенсионный фонд оцифровал все трудовые книжки жителей страны, не став ждать принятия соответствующего законодательного проекта Государственной думой.

Между тем, на текущей неделе зампредседатель Совета Федерации, секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак анонсировал внесение законодательного проекта о внедрении в РФ электронной трудовой книжки. В Минтруде уточнили, что планируют внести его в Государственную думу до конца весенней сессии, другими словами до 28 июля. «По сути, они дублируют информацию, которая есть в трудовом договоре, в служебном контракте и каких-либо иных документах, которые фиксируют факт трудоустройства», — отмечал, в частности, в предыдущем году руководитель правительства Д. Медведев на совещании руководства. При этом все желающие смогут подать отдельное объявление на ведение бумажных трудовых книжек.

Невзирая на то что ПФР уже перевел в электронный вид трудовые книжки граждан России, к работе по новым правилам, когда работодатели будут самостоятельно в режиме онлайн передавать новую информацию в фонд, могут оказаться готовы не все. Так что, скорее всего, будут параллельно жить бумажные и электронные трудовые книжки.

Напомним, законодательный проект Минтруда предполагает, что в пробном режиме электронные трудовые будут действовать на протяжении последующего 2020: с 1 января работодатели начнут передавать сведения о работнике в информационную систему ПФР. В 2021 это будет уже обязательным. Но специалисты убеждены, что торопиться с отказом от обыденных трудовых пока не стоит: небольшой бизнес, может быть, не готов к работе по новым правилам. Однако уже в июле проект планируется внести в документы пенсионного фонда.

Электронные трудовые, говорят законодатели, должны облегчить жизнь гражданам. При этом, несмотря на отсутствие принятого закона, ПФР уже оцифровал все трудовые книжки россиян, сообщили Известиям в фонде.

В Центре социально-трудовых прав убеждены, что на 100% отказываться от бумажных трудовых книжек пока рано. «Любой человеческий фактор — не так ввели цифру при перепечатке либо что-либо другое — может воздействовать на начисление пенсии». Традиционная бумажная трудовая книжка вполне может стать подтверждением в суде либо в случаях, когда сведения о работе потерялись.

Недостающие сведения могут воздействовать на начисление пенсии. Например, при поступлении на работу можно будет подавать все нужные бумаги в цифровом виде. Кроме того, сотрудники в любое время смогут получить данные о записях работодателя в своей трудовой.