По сведениям исследования рекрутинговой компании Antal Russia, русские работодатели планируют бюджет будущего года с учетом поднятия зарплат сотрудникам. В первом квартале нынешнего года 45% участников опроса сказали, что собираются либо уже начали проводить сокращения.

43% компаний в ближайшие 6 месяцев не будут активно нанимать новых служащих, планируя открывать вакансии только в целях замещения свободных позиций.

Частично адаптировавшись под текущую ситуацию, работодатели уже начали подумывать о повышении зарплат своим сотрудникам. По ее словам, работодатели готовы усиливать свои команды профессионалами, однако хотят получать готовых специалистов высочайшего уровня — со знанием определенного рынка, с наработанной платформой клиентов либо с мыслями, которые можно использовать на практике в их бизнесе. Расширять штат собираются только 24% опрошенных работодателей. Среди русских работодателей таковых компаний 59%, среди интернациональных — 86%. Однако, как отмечает Antal Russia, далеко не многим удастся восполнить уровень инфляции, который, по имеющимся последним данным Росстата, составил более 10,39%. «Увеличить оклад служащих на 9% и не менее планируют 12% русских и 33% интернациональных компаний», — отмечается в материалах исследования. Об отсутствии планов увеличивать заработной платы в 2016 поведали 5% интернациональных и 27% русских компаний.