Аудитор выделила, что действующая схема расчета страховой пенсии, основывающаяся на индивидуальных пенсионных баллах, не активирует граждан России работать дольше.

Как сообщила Орлова, государству не удалось сделать действенную пенсионную систему, а Стратегия ее долгосрочного развития не помогла увеличить выплаты.

Счетная палата сообщила о недостижении целей реформирования пенсионной системы в Российской Федерации.

Что касается накопительной системы — она и вовсе оказалась провальной для многих будущих пожилых людей. Но Орлова указала на то, что трансферт на выплату страховых пенсий из федерального бюджета в ПФР в 2020 составит более 2-х триллионов руб. «Для этого, начиная с 2022 г., страховые пенсии неработающих пожилых людей необходимо увеличивать вдвое выше уровня инфляции», — сообщила аудитор. Таким образом, чем ниже зарплата, тем менее у рабочего пенсионных баллов. Но в Минтруде указали, что бюджет ПФР окончательно не сверстан, поэтому пока не ясно, будет ли продлена заморозка еще на год. Это в том числе связано и с индексацией пенсий, так как дополнительные издержки не позволили уменьшить недостаток бюджета ПФР.

По утверждению Орловой, за шесть лет реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы коэффициент замещения (процент, который составляет пенсия от зарплаты) не превысил 35%.

«Одним из решений данной проблемы вполне может стать улучшение тарифной политики», — проинформировала уполномоченный Счетной палаты.

«Реально увеличить пенсионные скопления на текущий момент можно только за счет их инвестирования», — объяснила специалист. «Реально увеличить пенсионные скопления в данный момент можно только за счет их инвестирования», — выделила она. По подсчетам Орловой, жители потеряли 108,4 млрд руб. инвестиционного заработка при досрочной смене страховщика.

«Как показали наши проверки, утрата заработка одного человека может достигать 500 000 рублей», — отметила аудитор.

Пенсионная система РФ работает крайне нерационально и не вызывает доверия у жителей.