Работа с проектами будет поделена между разными подразделениями: отбором займётся специальный кабинет, утверждением проектов будет заниматься президиум совета по стратегическому развитию.

В русском руководстве был затронут вопрос, в рамках которого обсуждалась новая система премирования чиновников, основанная на результатах их прямого участия в многообразного рода проектах. Если проект либо идея будут благополучно реализованы, то чиновник будет за это поощрен. Проектные группы будут создаваться на базе министерств, их возглавит или замминистра, или глава департамента. Пропорции будут определяться министрами, а за успешную реализацию либо идею проекта чиновник сумеет получить дополнительное поощрение, для выплаты которых будет создан специальный фонд. Федеральный чиновник разъяснил «Ведомостям», что из-за этого могут происходить споры между министерствами, так как при такой модели «вертикальная структура управления сталкивается с горизонтальной».

Правительственную бюрократию посоветовали мотивировать новым видом премий: за участие в проектной работе. По последним предварительным сведениям издания, основная цель перемены — облегчить процедуру согласования, в которой в настоящее время «тонет бюрократическая машина». Предложено поднять ее через изменение системы премирования.

Заключительных решений пока нет, для изменения порядка потребуется внести поправки в закон о госслужбе, сообщили источники.

Запуская новый механизм стимулирования, руководство использует опыт белгородской администрации, поведал чиновник Белого дома. Начальники групп смогут определять размер части премии чиновников из собственных подразделений. При достижении установленных характеристик и определяется размер общей премии, которая подлежит распределению среди ее участников коллектива, зависимо от личного вклада каждого.