В качестве одной из защитных мер Путин предложил вводить административную либо уголовную ответственность за увольнение людей предпенсионного возраста.

Для решения проблемы потенциальной невостребованности жителей, готовящихся выйти на пенсию в обозримом будущем, Путин предложил развивать систему переподготовки и повышения квалификации.

А чтобы защитить опытных служащих от вероятного увольнения перед пенсией, в руководстве посоветовали ввести меру по отношению к работодателям.

«Сейчас в Уголовном кодексе есть статья 145, которая определяет ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу либо необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равнозначно необоснованный отказ в приеме на работу либо необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до 3-х лет, по этим мотивам», — напомнила Голикова.

Вице-премьер Российской Федерации Татьяна Голикова предложила собственный вариант наказания работодателей за увольнение в предпенсионном возрасте.

Вице-премьер РФ по задачам социальной политики Татьяна Голикова назвала предполагаемую сумму штрафов для работодателей, которые уволят служащих предпенсионного возраста.

По утверждению Голиковой, это предложение следует обсудить как с профсоюзами, так и с работодателями.