Как сказал РИА Новости гендиректор компании Дмитрий Страшнов, данная мера направлена на повышение зарплат служащих отделений. Об этом передает pr-служба организации.

Проект уже запущен в Московском отделе.

«Во 2-ой половине года это будет уже масштабированный проект», — подчеркнул Страшнов, уточнив, что высвобождаемым работникам будут предложены все имеющиеся в компании вакансии.

На первом этапе «Почта» перераспределит функции 486 штатных единиц в аппаратах управления почтамтов.

«Почта России» передает, что приобретенные деньги со старых должностей перераспределят на повышение зарплат других служащих. Некоторые из них закончили быть актуальными, так как многие процессы уже стали автоматичными.

На сей день средняя заработная плата руководителей в столичных отделениях «Почты России» составляет 50 тыс. руб. Оптимизация штата будет проведена с соблюдением всех требований ТК РФ. Так, уже с 1 апреля 2017 г. для начальников отделений связи и их заместителей будет установлен прозрачный KPI (ключевой показатель эффективности), 100% исполненье которого даст возможность увеличить общий заработок управляющих почтовых отделений на 38% и 51% соответственно. Особое внимание мы уделяем начальникам почтовых отделений и их заместителям, к которым будет использоваться новая система компетенций и профессиональных требований, направленная на повышение личной ответственности за качественную работу отделения. Среднемесячный заработок начальника почтового отделения столицы на данный момент составляет 50 тысяч руб.

По его словам, с 1 июля этого года также планируется вывести на наибольшие рыночные позиции заработной платы операторов связи и почтальонов по совокупному заработку.