— Сотрудники, пожелавшие покинуть предприятие, смогут уйти на досрочную пенсию с выплатой компенсации. Оповещение о предстоящих увольнениях профсоюз получил вчера, а соответствующие указы были подписаны 24 августа.

В пресс-центре компании сказали, что пожелавшие покинуть предприятие работники смогут уйти на досрочную пенсию с выплатой всех компенсаций.

«Именно с данной целью компания подала в центр занятости новое извещение о планах по уменьшению 500 человек предпенсионного возраста», — заключил представитель.

В профсоюзной организации «Рабочая ассоциация» проинформировали, что получили оповещение о сокращении 500 человек из числа управляющих, профессионалов и служащих. Как отмечал на недавнем аппаратном совещании в мэрии вице-президент по персоналу и социальной политике АвтоВАЗа Дмитрий Михаленко, С 17 июля был запущен новый этап пенсионной программы, который будет действовать до 15 сентября этого 2017-ого года. В самом начале текущего 2017-ого по данной программе уволились 517 служащих.

По результатам первого квартала численность служащих автопредприятия в Тольятти составляла 39,725 человек. Планируется сокращение персонала 6 тыс. человек. В самой компании подтвердили возможность сокращения только 740 служащих.

До этого во вторник сайт руководства РФ проинформировал о том, что премьер Д. Медведев подписал распоряжение о предоставлении из резервного фонда Кабмина субсидии Самарской области в объеме 439,19 млн руб. на компанию занятости и переобучение работников «АвтоВАЗа». Компанию контролирует общее предприятие «Ростеха» и Renault-Nissan.

Кроме того, в данный момент волжский автомобильный завод получает несколько видов помощи от государства, стимулирующих спрос на продукцию: обновление парка, субсидирование автопроизводителям части процентных выплат по кредитам, льготное автокредитование для населения, льготный лизинг, поддержка экспорта готовой продукции.