Столичные медсотрудники лишились обязательных доплат за ученые степени

Вернутья назад в рубрику Новости

Столичные власти отменили обязательные прибавки медиками за ученую степень и почетные звания.

Сейчас начальники клиник самостоятельно будут принимать решения о доплатах «при наличии финансовых возможностей». Вместе с тем в столице повышают минимальные оклады мед. сотрудников. За степень доктора наук предлагали платить до 20 процентов оклада, а кандидатам наук — до 10 процентов. По утверждению заведующей отделом экономической работы и оплаты труда Профсоюза работников здравоохранения столицы Ольги Манейловой, при подготовке нового указа власти просчитали финансовые риски.

Минимальные оклады врачей как и раньше устанавливают власти. Минимальный оклад мед. сотрудников вырастет с 18 600 руб. до 30 000 руб., управляющих структурных подразделений — с 22 100 руб. до 40 000 руб., среднего медицинского персонала — с 10 500 руб. до 20 000 руб., медицинского персонала первого уровня — с 8500 руб. до 17 600 руб. «Для этого действует система стимулирующих выплат, которая привязана к качеству работы специалиста», — объявил он РБК. Их самостоятельно назначает руководство медучреждения.

Кроме отмены обязательных выплат за степени и звания департамент сократил прибавки мед. сотрудникам за специализацию. Доплаты для психиатров, наркологов и тех, кто работает с парализованными людьми, снизили с 25 до 15 процентов. Доплаты за лечение ВИЧ-инфицированных, туберкулезных, онкологических и парализованных больных уменьшились. В приказе ничего не сообщается о доплате за работу в кожно-венерологических диспансерах, которая прежде составляла по меньшей мере 15% от оклада.

Основными бонусами для мед. персонала должны стать стимулирующие выплаты за квалификационную категорию, увидела завотделом финансовой работы и оплаты труда Профсоюза работников здравоохранения Тамара Гончарова.

В соответствии с указами президента к будущему 2018 г средняя заработная плата мед. сотрудников, учителей, педагогов детских садов, преподавателей институтов, социальных работников должна составлять 200% от средней зарплаты в регионе. Именно категория является показателем качества работы специалиста, отметила она.

Прием в детской поликлинике

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий

Вы должны быть авторизованы, чтобы разместить комментарий.


Яндекс.Метрика