В новом решении суд постановил признать, что подпункт 7.1 требований «Аэрофлота» о физических данных служащих экипажа не подлежит применению.

Мосгорсуд отменил требования русской авиакомпании «Аэрофлот» к размерам одежды стюардесс. Она сочла условия приёма на работу дискриминационными.

Суд также обязал «Аэрофлот» выплатить собственной сотруднице 11 тыс. рублей причитающейся ей прибавки и еще 5 тыс. рублей в качестве компенсации морального вреда. «Окончательный вывод относительно корректировок внутренних документов авиакомпании будет сделан после скрупулезного анализа текста решения», — добавили в пресс-центре.

В самом «Аэрофлоте» сообщили РБК, что остались довольны решением суда, который признал отсутствие дискриминации в деятельности компании.

В иске стюардесса просила признать дискриминационными установленные «Аэрофлотом» параметры веса, в частности, что размер одежды бортпроводника должен находиться в спектре 42-48.

Тем не менее, иск бортпроводницы был удовлетворен частично. При всем этом факт дискриминации признан не был.

Суд тоже не увидел дискриминации, однако частично удовлетворил требования бортпроводниц. Стюардессы просили вернуть им надбавку и выплатить дополнительно 100 тыс. руб. в качестве компенсации морального ущерба.

18 апреля Тушинский суд столицы отказал в удовлетворении сходного иска другой стюардессе «Аэрофлота» Ирине Иерусалимской.

«Принципы кадровой работы „Аэрофлота“ отвечают нормам русского законодательства».