Новая система выплаты вознаграждений топ-менеджерам была утверждена в банке во втором полугодии 2015 г. Рост выплат составил около 50,9%.

Сберегательный банк в первом полугодии 2016 года выплатил членам правления 571,3 млн рублей против 378,7 млн рублей годом ранее, следует из финансового отчета кредитной организации.

По новейшей схеме 40 процентов переменного вознаграждения откладывается и выплачивается на протяжении 3-х лет, а совместный заработок любого отдельного топ-менеджера банка зависит от финансовых результатов кредитной организации.

В I полугодии этого года вознаграждение составляло 116 млн руб., в том числе зарплата — 101 млн руб. За первое полугодие 2015 г. выплаты рассчитывались по старым принципам, но в 2016 выплаты рассчитывались по новоиспеченной системе. Кроме того, размер заработка членов правления зависит от общего уровня доходов банка.