Введение электронных трудовых книжек увеличит объем данных, которые каждый месяц предоставляет работодатель в Пенсионный фонд РФ.

По утверждению премьера, будет создана единая база данных о трудовой деятельности жителей.

Работодатели будут передавать такие сведения в Пенсионный фонд, при этом в режиме онлайн.

«Дополнительное преимущество электронные книжки дадут тем, кто работает удаленно», — добавил он.

Введение электронной трудовой книжки — не только лишь перевод документа из бумажного в электронный формат, указал премьер. Но уже с 1 января 2020-ого года передавать документы в ПФР начнут в электронном виде. Кроме того, не придется предоставлять сведения о стаже при обращении за государственными услугами. В экспериментальном порядке был также начат перевод кадровых служб больших компаний на электронный документооборот.

Д. Медведев напомнил участникам совещания, что в основной массе развитых стран так хорошо знакомые россиянам трудовые книжки не применяются.

С возникновением электронных трудовых сформируется база данных, где будет храниться вся информация о стаже человека. Уменьшатся и затраты работодателей на кадровое производство. Мы уже этим вопросом начинали заниматься.

«Работодатели продолжат вести традиционный бумажный документ — для ряда людей, кто захочет иметь и бумажную версию, такая функция также сохранится. На протяжении 2016-го года нужно будет решить все связанные с этим правовые и организационные вопросы», — проинформировал Медведев. В опыте обязательно учавствуют первичные профсоюзные организации и другие сотрудники работников. «И, конечно, электронную книжку намного труднее подделать, и она сохраняется именно в базе данных», — подчеркнул премьер.

Руководитель Сбербанка Герман Греф отмечал в 2014-м году, что бумажные трудовые книжки неудобны ни гражданам, ни работодателям, ни Пенсионному фонду.