Как до этого докладывали «Ведомости», предложения ускорить переход на электронные трудовые книжки и разрешить использовать электронный документооборот с 2020 года поддержал вице-премьер Максим Акимов.

Финансовые и временные затраты на переход компании на электронные трудовые книжки не должны перекладываться на рабочего.

Ранее руководитель Минтруда Максим Топилин на русском инвестиционном консилиуме в Сочи утверждал, что законодательный проект об электронных трудовых книгах должен быть готов к концу 2015-го года, однако работа над документом идет «очень тяжело». По утверждению зампреда правления ПФР Алексея Иванова, фонд будет готов начать его с 1 января 2020, схема уже обкатана в пилотном проекте со сберегательным банком. При этом, бизнес снимает с себя ответственность за проверку данных об уровне образования рабочего, месте учебы, которые будут указаны в электронном документе, объявил управляющий начальник управления информационных и коммуникационных технологий РСПП Сергей Мытенков. Также с 2020 года работодатель по своему желанию может перевести в электронный вид трудовой и ученический договоры, договор материальной ответственности. С данного же момента в электронном виде могут заключаться трудовой и остальные договоры с работником. Это даст возможность уменьшить издержки бизнеса на приобретение особых продуктов, а работнику иметь доступ ко всем индивидуальным кадровым документам.

До этого премьер Российской Федерации Д. Медведев на совещании руководства проинформировал, что система электронных трудовых книжек в РФ заработает с 2020 года. Об этом сообщила в среду руководитель департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда РФ Марина Маслова. Уполномоченный вице-премьера Максима Акимова Алия Самигуллина проинформировала, что рассмотрение предложения по электронной трудовой книге «еще идет, есть различные варианты, однако заключительного решения пока нет».