При всем этом столько же людей могут оказаться невостребованными. Вместе с тем приблизительно столько же человек перестанут быть востребованными на рынке труда. Основная часть опрошенных профессионалов в области эксперты и творчества сообщила о низких доходах и готовности осваивать иные, не менее высокооплачиваемые профессии. Превосходно отразятся на ситуации и системы переквалификации кадров, отмечают специалисты. Также отмечается, что в Российской Федерации не создана среда для развития и самореализации человека.

Согласно выводам исследования, к 2025 г. недостаток категории «знание» превысит 10 млн. человек. По мнению исследователей США, в РФ готовят работников для выполнения типовых задач, которые в дальнейшем не смогут творчески подходить к работе и принимать решения.

По располагаемым достоверным данным РАНХиГС, cейчас в РФ 33 млн. человек (44,8% трудоспособного населения) вовлечены в теневую экономику.

Кроме того, 98% предпочитают стабильность, но не возможности роста. Сыграла в этом роль и существующая система оплаты труда.

В списке обстоятельств — подорванный престиж профессий, требующих длительного трудного обучения и высокой квалификации. В данном случае речь идёт о таковых профессиях, как преподаватель, врач, научный рабочий.

Своя роль и у сегодняшней системы оплаты труда — например, заработной платы русских докторов только на двадцать процентов выше заработной платы водителей.

Председатель BCG в Российской Федерации Владислав Бутенко считает, что при сохранении существующей структуры рынка труда РФ в следующие 7-10 лет не сможет уменьшить отставание от ведущих стран мира. Для этого необходимо сформировать системный подход к оптимизации человеческого капитала, продумать и внедрить новейшую систему переквалификации.